Неформальная занятость

29.03.2024

О негативных последствиях неформальной занятости и получения «серой» заработной платы

Сложившаяся ситуация с неформальной занятостью и получением «серой» заработной платы является одной из самых актуальных и злободневных проблем в настоящее время. Чтобы сэкономить на налогах, многие работодатели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Однако граждане должны помнить, что за такие махинации работодателей, обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на них самих

Файл: Неформальная занятость на 29.03.2024г..docx (20.2 Кб)

25.03.2024

Неформальная занятость – «теневой» трудовой рынок

Занятость – важнейшая характеристика экономики, благосостояния общества, которая является не только экономическим показателем, но и выступает частью социальной политики. Ведь неформальная занятость - угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.

Файл: 3-neformalnaya-zanatost-na-25.03.24.docx (21.2 Кб)

20.03.2024

Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя.

Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника и его социальных гарантий, которые работодатель должен предоставить в ходе осуществления трудовых отношений.

Файл: 2-neformalnaya-zanatost-na-20.03.24.docx (18.5 Кб)

13.03.2024

Неформальная занятость

В настоящее время борьба с теневой экономикой становится жизненно необходимой. Наиболее распространенное ее проявление - неформальная занятость, то есть работа без официального оформления трудовых отношений. Получая более высокую зарплату «в конверте», люди забывают, что теряют гораздо больше – абсолютно все меры социальной поддержки.

Файл: 1Neformalnaya-zanaytost-na-13.03.2024g.docx (23.2 Кб)

28.02.2024

Неформальная занятость и её последствия

Неформальная занятость - официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.

Файл: 2_neformalnaya_zanyatost_28.02.2024.docx (21.8 Кб)

21.02.2024

ПАМЯТКА о рисках работника при неформальной занятости

Одним из распространенных проявлений неформальной занятости может быть подмена трудовых отношений гражданско-правовыми – когда с гражданином оформляется гражданско-правовой договор (договора подряда, оказания услуг, выполнения работ).

Файл: 2_neformalnaya_zanatost_na_21.02.24.docx (25.5 Кб)

14.02.2024

Неформальная занятость

Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения. Значительное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях, не имеют статуса предпринимателя.

Файл: 2_neformalnaya_zanyatost_na_14.02.24.docx (21.4 Кб)

07.02.2024

Неформальная занятость

На сегодняшний день во всех российских регионах актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.

Файл: 2-Neformalnaya-zanyatost-na-07.02.24 .docx (20.1 Кб)

31.01.2024

В чем опасности неформальной занятости и «серой» зарплаты?

Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. В законодательстве Российской Федерации отсутствует понятие неофициального трудоустройства. Реально же это явление, когда человек фактически работает, а документально не оформлен.

Файл: 4Неформальная занятость на 31.01.2024г..docx (19.9 Кб)

24.01.2024

О неформальной занятости и ее последствиях!

В настоящее время борьба с теневой экономикой становится жизненно необходимой. Наиболее распространенное ее проявление - неформальная занятость, работа граждан без оформления трудовых отношений. Такая занятость - это уход от налогообложения и как следствие - недофинансирование сфер здравоохранения, образования, социальной защиты населения, это прямой ущерб работнику в виде лишения его всех социальных гарантий, связанных с трудовой деятельностью. С данным явлением можно бороться только общими силами.

Файл: 1 Неформальная занятость на 24.01.2024г..docx (24 Кб)

27.12.2023

Неформальная занятость.

На сегодняшний день во всех российских регионах актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.

Файл: 09Неформальная занятость на 27.12.2023г..docx (20.1 Кб)

20.12.2023

Неформальная занятость - ответственность граждан и работодателей

Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.

Файл: Неформальная занятость на 20.12.2023г..docx (20 Кб)

13.12.2023

Неформальная занятость влечет за собой нарушения трудовых прав работников

Администрация муниципального образования «Город Адыгейск» напоминает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ в письменной форме.

Файл: Неформальная занятость на 13.12.2023г..docx (20.4 Кб)

23.11.2023

В чем опасности неформальной занятости и «серой» зарплаты?

Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. В законодательстве Российской Федерации отсутствует понятие неофициального трудоустройства. Реально же это явление, когда человек фактически работает, а документально не оформлен.

Файл: 4Неформальная занятость на 23.11.2023г..docx (19.9 Кб)

16.11.2023

ПАМЯТКА о рисках работника при неформальной занятости

Одним из распространенных проявлений неформальной занятости может быть подмена трудовых отношений гражданско-правовыми – когда с гражданином оформляется гражданско-правовой договор (договора подряда, оказания услуг, выполнения работ).
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Файл: 2 Неформальная занятость на 16.11.2023г..docx (25.5 Кб)

09.11.2023

О неформальной занятости и ее последствиях!

В настоящее время борьба с теневой экономикой становится жизненно необходимой. Наиболее распространенное ее проявление - неформальная занятость, работа граждан без оформления трудовых отношений. Такая занятость - это уход от налогообложения и как следствие - недофинансирование сфер здравоохранения, образования, социальной защиты населения, это прямой ущерб работнику в виде лишения его всех социальных гарантий, связанных с трудовой деятельностью. С данным явлением можно бороться только общими силами.

Файл: 1 Неформальная занятость на 09.11.2023г..docx (24 Кб)

31.10.2023

Неформальная занятость - ответственность граждан и работодателей

Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.

Файл: 10Неформальная занятость на 31.10.2023г..docx (20 Кб)

24.10.2023

Трудовой договор – защита от неформальной занятости

Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения. Значительное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях, не имеют статуса предпринимателя.

Файл: 10Неформальная занятость на 24.10.2023г..docx (21.4 Кб)

17.10.2023

Неформальная занятость влечет за собой нарушения трудовых прав работников

Администрация муниципального образования «Город Адыгейск» напоминает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ в письменной форме.

Файл: 10Неформальная занятость на 17.10.2023г..docx (20.4 Кб)

10.10.2023

Неформальная занятость - ответственность граждан и работодателей

Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.

Файл: 10Неформальная занятость на 10.10.2023г..docx (20 Кб)